1月10日讯 多特主帅科瓦奇采用采访，谈到接办球队后的执教历程、体能查验、预防转型、KISS原则等话题。

对于当初接办球队时的地方

当咱们来到这里时，俱乐部的地方十分明确。咱们那时名轮番11位，必须作念出一些调动。因此，第一件事等于栽种球队的体能水平。动作又名球员，唯有在不感到疲顿时，你才能证实出最好景况。你的方案会更理智，互助性也会更好。这等于咱们与体能团队沿途制定的运筹帷幄。要是咱们将高训诫的球员与出色的体能纠合起来，咱们将变得十分难以被打败。

对于若何建造预防的清爽性

咱们需要创造预防的清爽性。咱们曾尝试改打四后卫，但不太告捷，是以又切换到了五后卫阵型，因为咱们那时无法取得所需的清爽。预防是咱们的紧要任务。

初期面对密集的赛程，是如安在查验时分有限的情况下鼎新球队的

关节在于不要让球员负荷过重。多特曾变得十分脆弱，尤其是在客场阐扬上。增强他们的果断力是一个经由。咱们但愿调动心态。像任何新锻真金不怕火不异，我有我方的见识和愿景，但这需要时分。咱们前六场比赛踢得并不好。3月输给奥格斯堡的比赛可能是一个低谷。在那之后，锻真金不怕火和球员开了一次十分坦诚的会议，商讨了竣当事人张需要作念些什么。

在那次会议之后，你们是若何鼎新政策并建议“KISS原则”的 ？

咱们看到球队领有许多高水平的球员。咱们知说念必须作念出鼎新，但也需要保合手肤浅。于是这成为了咱们的座右铭：KISS原则（keep it simple, stupid），保合手肤浅，别搞复杂。

这起到了作用。要是你试图调动一切，进行180度的大转弯，那是行欠亨的。锻真金不怕火给球员的辅导会过于芜乱。他们照旧承担了阐扬和竣当事人张的压力，要是锻真金不怕火同期还想调动一切，那就太多了，甚而可能金蝉脱壳。是以咱们从幽微处入部下手。球员们凭借本人训诫很快允洽了这些变化。